ESG&SDGs

ESGとSDGs

ESG経営に取り組み
SDGsの目標達成を目指します

ESGとSDGsは、持続可能な社会の実現に欠かせない取り組みです。
参勇社では、この両者を深く結びつけた活動を積極的に推進しています。

ESG

ESGは、Environment（環境）、Social（社会）、Governance（企業統治）の頭文字をとった略語です。自身の利益だけを追求するのではなく、環境や従業員、ステークホルダーたちに対して誠実な経営をおこないます。

SDGs

SDGsは、Sustainable Development Goalsの略称で、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択されました。

参勇社の取り組み

environment

環境

省エネとCO2削減の取り組み

参勇社では、省エネルギー機器（LED照明や効率的なエアコン等）の導入と適切な温度管理により、エネルギー使用量を削減しています。また、自動車利用の抑制やエコドライブの推進を通じて、CO2排出量削減にも積極的に取り組んでいます。

廃棄物削減と環境保全意識向上

参勇社は、ゴミの分別やリサイクルを徹底し、廃棄物削減に取り組んでいます。また、ペーパーレス化を積極的に推進し、紙資源を計画的に利用することで無駄な消費を抑えています。さらに、札幌市の「さっぽろエコメンバー」に登録。地域全体で環境保全意識を高め、持続可能な社会の実現を目指してまいります。

social

社会

働きやすい職場環境づくり

有給休暇の取得促進や残業時間の削減に取り組み、従業員が健康的で充実したワークライフバランスを保てる環境を整えています。また、多様性を尊重し、誰もが安心して自分の能力を発揮できる職場づくりに注力しています。

全国採用で柔軟な働き方を実現

2025年より全国採用を本格化し、居住地を問わず全国で活躍できる雇用形態を整備しました。どこに住んでいても参勇社の一員として各地を行き来しながら働くことが可能です。家庭の事情で転居が必要になった場合でも、退職せずに仕事を続けられる安心感があり、優秀な人材確保にもつながります。多様なライフスタイルに寄り添った柔軟な働き方をこれからも推進してまいります。

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